心理频道

管理技巧

小小职员,梦在高层。管理技巧,现学现用。相信每个小小的底层员工都不会安于现状,他们的梦想是现有的高层管理。那么,有了这个理想之后你要学会更多的管理技巧才能胜任。好了,在这里面你会得到你需要的东西。

一封不起眼的邮件

一天,他突然想到了一个办法。按照五个人简历上的电子邮件地址,他给每人发了一封电子邮件。不到一个小时,其中一位便给他回了邮件,上面写着:“请给我你的电话。”他把自己的电话写...[阅读全文]

2015-10-14关键词:亿贝 邮件 惠普 

困惑时问自己三个问题

遇到内心困惑与压力时,人们常常会陷入自我否定、消极对抗,甚至胡思乱想,这不仅不能解决问题,还让内心更纠结。...[阅读全文]

2015-09-15关键词:困惑 压力 问自己 

高效领导的核心要素

20世纪50年代,卡尔·罗杰斯指出了心理咨询师应具备的三种品质:温暖、真诚以及同理心。有相当多的研究支持罗杰斯的观点。...[阅读全文]

2015-01-31关键词:高效 领导人 核心要素 

如果员工没有未来

一个企业不管有多宏伟的目标,有多完善的制度,有多先进的技术,有多高端的客户,如果离开了“员工”一切都是空谈。员工是企业中最重要的“资源”,优秀的企业之所以能够屹立不倒是因...[阅读全文]

2015-01-23关键词:员工 未来 企业管理 

90后的员工是最好管理

相对于70、80,处在梦想张扬时刻的90后更好管理,现实还没有击垮他们,青春刚刚扬帆起航,只需要给90后一个梦想,能让他们看到有希望的未来,我们没有理由pk掉你。...[阅读全文]

2015-01-08关键词:90后 管理员工 职场管理技巧 

职场管理:如何让猪上树?

很多hr和老板在招聘过程中经常犯错误:以为招聘难,所以很多企业“迫不得已”降低要求,以为通过培训,可以使员工的达到标准。这样做,真的好吗?...[阅读全文]

2014-10-28关键词:职场 管理 错误 

如何化解职场冲突?

“当同事之间相互争论时,不一定比‘和睦相处’产生更坏的结果。”他表示,“事实上,不同意见、紧张和权衡是真正合作的基础。”...[阅读全文]

2014-09-19关键词:职场冲突 矛盾 化解职场冲突 

怎样留住优秀的员工

员工缺乏忠诚度,没能力就“混”,有能力就“走”?怎么办?如何留住优秀员工?本文为你分享15招!...[阅读全文]

2014-09-13关键词:优秀员工 如何留住优秀员工 留住员工 

80后为啥不愿为你工作

当80后和90后走向工作,他们给用人单位的用人理念带来了极大的挑战。作为互联网时代出生的一代,他们的思维模式和行为模式是多么的与众不同,他们标榜个性的同时,又极富创造力。...[阅读全文]

2014-09-01关键词:80后 工作 管理技巧 

为何坏老板的团队好

史玉柱新书最近很火。他在新书中提到,和马云在飞机上讨论“企业家一定要是坏人”,两人谈的很投机。事实上,不光史玉柱和马云,“坏老板”的案例也比比皆是。...[阅读全文]

2014-08-30关键词:坏老板 团队执行力 员工管理 

高管如何面对员工跳槽

优秀员工跳槽了,怎么办?作为一企业老板,眼见优秀老员工要跳槽,心急得不行吧。员工跳槽的时候,做老板或高管的,在心理上要做些什么调整呢?...[阅读全文]

2014-08-05关键词:员工跳槽 管理 高管怎么做 

狼文化所蕴含的魅力

在狼的生命中,没有什么可以替代锲而不舍的精神,正因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来,狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。...[阅读全文]

2014-07-09关键词:管理学 狼文化 

世界杯谈管理 佩克尔曼的用人之术

哥伦比亚和日本队这场比赛,除了比分上的精彩外,哥伦比亚主帅佩克尔曼的用人之术也是十分的精彩。佩克尔曼深谙用人之道,也是心理大师。...[阅读全文]

2014-07-08关键词:世界杯 管理 激励 

学会管理时间 一天将是“48小时”

时间是现代社会最稀缺资源,也许成功者的秘诀就在于效益最大化地使用时间。 只要你愿意,你的一天将是四十八小时,而不是二十四小时。...[阅读全文]

2014-07-07关键词:时间 管理 

如何激励有很强权欲的员工

有多少管理者,不曾深陷这种两难的境地呢?既喜欢有点小野心的员工,指望他们创造业绩,又不敢给他足够的发展空间和权力,终有一天他们会拂袖而去。此种情况,你是怎么做的?...[阅读全文]

2014-07-02关键词:权利欲望 激励 员工管理 

常见的四大失误 管理者需谨慎

监狱发生暴动,新闻记者访问州长有什么改善措施,州长回答道:“我们的监狱永远不会变得更好,除非进来的犯人的素质可以提高。”认同这种态度的管理者,常常把员工的失败归咎于员工的...[阅读全文]

2014-06-23关键词:管理者 失误 

老板应该如何看待员工

有时候我们会说,公司好了,员工也好了……虽这么说,但公司好,这是谁的功劳?其实有一点是毋庸置疑的,那就是员工的作用更大于老板。...[阅读全文]

2014-06-21关键词:老板 员工 合伙人 

别当职场上的老好人

个有效率的,受人尊敬的领导者与一个不断处理因保守管理而衍生的问题的管理者之间有着天壤之别。小心别搞混了做好人,或者做让人喜欢的人,与做好领导的区别。...[阅读全文]

2014-05-28关键词:职场 领导 老好人 

怎么激励90后员工?

从心理学角度来说,激励是持续激发动机的心理过程,人的需要产生动机,动机支配行为,需要满足后新的需要又会产生,从而导致新的行为。激励的心理学概念用于管理学,就是调动人的积极...[阅读全文]

2014-01-31关键词:激励 90后 90后员工 

每天工作6小时更高效

加班导致的睡眠不足对员工健康以及公司效益都很不利,员工边打瞌睡边工作,就像喝醉酒上班一样,工作质量很糟糕。...[阅读全文]

2014-01-07关键词:高效 工作6小时 更高效 

常见八种青少年心理问题症状

关注青少年心理健康,现代医学越来越证明,拥有一个健康的心理,对一个人的一生有着十分重要的意义,青少年时期是精神疾病的多发时期,更是不健康行为的孕育期。...[阅读全文]

2013-10-15关键词:常见八大青少年心理问题症状 青少年心理问题症状 青少年心理 

从穿T恤习惯看个性:纯色者低调

天气越来越热,五颜六色、样式各异的t恤成了大街上的主宰。除舒适时尚,在心理学家眼里,它们还像一面公众告示牌,彰显着主人的个性和想法。...[阅读全文]

2013-08-30关键词:穿T恤看个性 T恤文化 T恤看出你的性格 

社交恐惧症四大原因 你患了吗

有些人害怕与别人交流,特别是在一些公开的社交场所。这严重影响了患者在别人心中的评价,也给患者的工作带来了麻烦,这是患有社交恐惧症的表现,及时了解社交恐惧症的原因很重要。...[阅读全文]

2013-08-01关键词:社交恐惧症 社交恐惧症的原因 导致社交恐惧症的四大原因 

职场心理:“好马”也可吃回头草

需要提醒的是,不要因“回头马”现象升温,就轻易辞职,指望“大不了从头再来”。做“回头马”毕竟需要付出代价,何况即使自己想当回头马,以前的公司是否接纳,还是个未知数。...[阅读全文]

2013-07-08关键词:辞职 职场辞职 职场新现象 

职场心理:“好马”可吃回头草

需要提醒的是,不要因“回头马”现象升温,就轻易辞职,指望“大不了从头再来”。做“回头马”毕竟需要付出代价,何况即使自己想当回头马,以前的公司是否接纳,还是个未知数。...[阅读全文]

2012-10-29关键词:辞职 职场辞职 职场新现象 

你拿什么“拯救”与员工之间的关系

情感链接正是星巴克价值观的真正主张,贯穿咖啡王国的霸主舒尔茨一系列成功经验的那根红线,其实就是一个字:“情”。多年来,舒尔茨强调“通过孕育人文精神来管理公司”,而与员工、与客...[阅读全文]

2012-07-24关键词:员工 关系复苏 管理 

管理进阶:打破员工的沉默

愤怒的顾客,无效的工序,或是一个棘手的项目,当你面对这样的困境时,需要员工的坦诚。对于这些问题,他们更有经验。聪明的领导者知道员工是新创意的源泉,也是抵御损失的第一道直至最后...[阅读全文]

2012-07-19关键词:管理方法 员工沉默打破 如何打破沉默 

管理要做到简约而不简单

对同一个人或同一个组织的管理不能同时采用两种不同的方法,不能同时设置两个不同的目标。甚至每一个人不能由两个人来同时指挥,否则将使这个企业或这个人无所适从,行为将陷于混乱。...[阅读全文]

2012-07-18关键词:如何管理企业 管理企业要简约 管理要简约而不简单 

做到无私管理 让部属理解自己

在现实的管理过程中,管理者出于个人动机,可能怀有不同的行为目的。从部属的角度来讲,从事任何一件工作,如果表现为是为管理者个人谋取利益或荣誉,抑或是为体现管理者个人的英雄主...[阅读全文]

2012-05-01关键词:职场管理 管理 部属理解 

员工不想休年假须留证据

春节、元旦、带薪年休假、婚嫁、产假、丧假等法定假期,这些相信大家都很熟悉。这其中以带薪年休假和产假产生的纠纷为最多。特别是在职工的维权意识逐步提高之后,由此而产生的劳务纠...[阅读全文]

2012-03-24关键词:年假 员工 职场 

职场管理: 对每位员工感兴趣

在企业基层管理方面,越是往操作性层面越是需要过程管理,越是需要以身作则;管理人员只有把握好现场工作的每一个环节,才能与员工共同体验到好的过程控制和要达到的成果。...[阅读全文]

2011-12-05关键词:管理方法 职场管理 

影响开会效率的三大因素 圆桌效率更高

开会,通常让人觉得沉闷、缺乏趣味。其实,开会远不只一堆人坐在那里说话那么简单,会议室的点点滴滴,都透露着心理奥秘。...[阅读全文]

2011-11-29关键词:怎么提高开会效率 影响开会效率的因素 怎么开会效率更高 

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